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张翰拒绝培养人才,董明珠却爱才惜才,两人格局大小一目了然

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  • 日期:2022-08-05 11:41

介绍

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最近,张翰参加了了一档职场真人秀节目,而且在里面上演了现实版的霸道总裁,引起了不少网友的热议,毕竟大家对于张翰的“霸总”形象都是在荧幕上,没想到私下的他也是如此。

五位实习生当中,留下了三名,目前也不算是转正员工,所以到最后能够留下来的,也是在这三位实习生当中选择。

其中一位能说会道的王玥就入了张翰的法眼,张翰委托他负责公司的宣传,除了其他两位实习生要待命于她,就连公司的老员工都得听从王玥的差遣,所以,在这一点上面,很多网友都不是那么看好,毕竟一位新人刚刚进公司,老员工也要听从她的安排,不是所有人都能接受,但事实如此。

因为张翰是公司的老板,最终的话语权也是他说了算,经纪人也只是辅助他而已,除了经纪人跟其他演员之外,其他一干人等都得听王玥的安排。

毕竟,都是职场新人,一来是工作经验不够,二来是还没适应公司的流程,难免会有一些不如意跟紧张的情况,所以压力还是特别大。对于老板的张翰来说,要求却是很严格。

张翰还在演播厅跟董明珠提到,自己是拒绝培养人才,因为是他一直以来多年的经验,因为曾经也有过培养人才,两三年之后,对方就走了,或许是因为这个原因,改变了张翰用新人的想法。张翰直言我要用就会用现成的人。

不少网友不太理解他的说法,纷纷表示:“那就别找应届生”“去请个总监回来呀,找实习生干嘛”“你留不住,肯定走啊”“那就不应该用新人”“那你去挖别的人呗,一上来就挑大梁,电视剧演多了吧”“内涵宋轶”

当然,张翰能表达自己的想法,也说明他内心是这样想的,是一个很有想法的人,他对于人才的要求也没有多大问题,毕竟每个老板内心的想法不一样,何况他经历了人才流失,不想重蹈覆辙很正常。

董明珠就补充道:“我能够理解他为什么不培养人才,在他这样一百多人的小公司。”这个时候杨迪的表情亮了,因为张翰的公司里没几个人,可能董明珠说太多了而已,不过这都不重要,跟她格力公司相比,的确是小公司。

董明珠认为,因为公司比较小,每次培养人才之后,却流失了,其实对张翰来说,损失是非常重的,所以也能够理解他的想法。

董明珠认为员工在外面打工是非常不容易,所以坚决反对食堂给员工的工作餐加价,她直言对经营者保护,但是对员工需要呵护,不得不说,董明珠这一点实在是太圈粉了。

网友:“还是大公司好”“好喜欢这样的老板”“说得太好了”“好感动,这样的老板才是真正的企业家”“喜欢董总”“这样的老板太好了”

所以说,小企业跟500强还是有很大的差距,除了管理上面,也需要爱才惜才。毕竟老板的能力越大,责任也越大,格局自然也就不用说了吧。

#董明珠

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